人力资源办公室(OHR)认识到每个人的成功之路都是如此 不同,但正是这些独特的经历帮助塑造了TU的多元化和包容性 culture.
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在TU,我们考虑候选人如何为我们的整体使命贡献价值 包括专业和个人经验. OHR鼓励你思考 全球十大赌钱软件App所有的工作或实习经历,志愿者工作,获得的经验 武装部队,训练,和/或特殊知识和技能适用于我们的 job opportunities. 你永远不知道你的整体经验和资格会如何 在特定的角色中发挥杠杆作用,并可能导致TU的成功职业生涯. Push what’s possible!
符合条件的教职员工享有全面而健全的福利待遇 包括医疗保健选择,收入保障,学费减免,退休计划 and more. 健康福利可通过马里兰州雇员福利获得 Division. 残疾保险和人寿保险是通过大学提供的 System of Maryland. 退休选择可从马里兰州退休 & 养老金制度和马里兰大学制度的提供者.
陶森大学使用USM non-exempt salary structure (PDF)及相应的 job specifications. 非豁免职位的薪资在招聘公告中提供.
大学警察(UPO)的职位,也是非豁免的,有自己的独特之处 salary structure (PDF).
由于豁免职位的多样性和复杂性,对每个职位都进行了审查 独立放置在一个 wide salary range (PDF). 具体工资是通过内部公平和过程确定的 market analysis.
如果你被选中参加面试,准备好提交证明你是 被授权在美国工作.S.,证明你的学历,并完成 a background check. 在你申请之前,你可能想要 learn more 全球十大赌钱软件App国家认可的大学.
所有工作人员的就业机会都取决于罪犯的成功完成 background investigation.
员工必须自我披露和报告某些雇佣后的犯罪记录,包括 felony offenses; misdemeanors involving force, threat of force, dishonesty, or theft; alcohol/drug related offenses; and any offense requiring registration as a sex offender. 员工必须报告犯罪记录(见 员工自我披露犯罪记录 [PDF]),并在载入犯罪纪录后五天内向其主管提交. 未能自我披露可能会受到纪律处分,包括解雇.
陶森大学致力于为所有人提供平等的就业机会 教职员工,包括残疾人士. 与其义务一致 根据1973年康复法案第504条,美国残疾人 1990年法案,2008年美国残疾人修正案,以及第20-609条 根据《全球十大赌钱软件排行》,大学提供合理的工作场所 给予合格的残疾员工.
申请残疾住宿的申请人应填写 申请人残疾住宿申请表. 如果您有任何问题或需要帮助,请发电子邮件 adarequest AT_TOWSON 或在正常营业时间致电410-704-2162.
作为互动过程的一部分,陶森大学可能会要求您提供医疗文件 从治疗的医疗保健提供者那里.